Alptis
Type de contrat : CDI
Localisation : Lyon

Chargé de paie et RH H/F

Depuis plus de 40 ans, Alptis assurances, 2ème courtier grossiste en assurance de personnes, assure la conception, le placement auprès d’organismes d’assurances et la gestion de contrats en santé, prévoyance et assurances de prêts. Ses produits et ses services sont distribués par l’intermédiaire d’un réseau de courtiers partenaires auprès d’une clientèle de particuliers, de Travailleurs Non Salariés et d’entreprises.

Alptis assurances propose une vision de la protection sociale fondée à la fois sur la responsabilité et la solidarité. Aujourd’hui plus de 350.000 personnes bénéficient de ses garanties et Alptis assurances compte près de 500 collaborateurs. 

Nous recrutons pour notre siège à Lyon un(e) Chargé de paie et RH H/F en CDI.

Au sein de la DRH et rattaché(e) à une équipe paie dynamique et collaborative (5 pers), nous vous proposons un poste polyvalent dans un contexte évolutif (effectifs et organisation), alliant expertise paie et ADP, administration de la formation, conseil auprès des salariés et managers et support aux projets RH. Vos missions sont les suivantes :

-          Vous réalisez la gestion de la paie et des charges sociales sur un portefeuille de salariés dédié (5 sociétés/ 2 conventions collectives) : réalisation et contrôle de la paie, de la DSN, établissement des charges sociales, justification des comptes en relation avec le service financier

-          Vous êtes chargé de la gestion administrative du personnel (embauches et départs, absences, CP/RTT, maladie, maternité, AT), et de la gestion des temps de travail sur logiciel dédié. Vous rédigez et mettez à jour des procédures

-          Vous assurez au quotidien un rôle de conseil auprès des salariés et des managers dans les domaines de la gestion administrative, la paie et les outils SIRH

-          Vous contribuez à l’élaboration et au suivi des indicateurs et des tableaux de bord RH : Bilan social, suivi des effectifs, suivi masse salariale, absentéisme, organigramme, statistiques formation…

-          Vous intervenez en interface avec les prestataires externes pour la maintenance des outils informatiques paie et gestion des temps : analyse des besoins, rédaction des demandes, recette du paramétrage

-          Vous prenez en charge la gestion administrative de la formation : organisation logistique des sessions de formation, relations avec les OPCO, suivi des formations sur le logiciel dédié, de la facturation et du budget annuel

-          Vous contribuez à des projets RH liés à aux domaines paie, ADP et SIRH

De formation Bac + 3 minimum en paie ou RH, vous avez une parfaite connaissance de la paie et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Une très bonne maitrise des outils de paie et de gestion des temps ainsi que d’Excel est indispensable pour ce poste.
Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’organisation, vos qualités relationnelles et votre discrétion.

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